für Menschen in Unternehmen
Konfliktlösung auf Augenhöhe – fundiert. strukturell. werteorientiert.
Zertifizierter Mediator (ZMediatAusbV)
Wirtschaftsmediator (WINGS – Hochschule Wismar)
Wuppertal und Hamburg
Ihre Herausforderung:
In Ihrer Organisation mit hohem Regelungsdruck erleben Sie möglicherweise Spannungen zwischen Pflichten, Interessen und Systemlogik. Solche strukturellen Konflikte bergen erhebliche Risiken – von Haftung über Reputationsverluste bis zu Eskalationen.
Meine Lösung für Sie:
Mit Corporate Governance Mediation biete ich Ihnen ein spezialisiertes Format, das Strukturkenntnisse, wirtschaftliche Prozesslogik und mediative Kompetenz vereint. Sie schaffen damit einen vertraulichen Raum für klärende Dialoge und tragfähige Lösungen.
Ihr konkreter Nutzen:
- Orientierung im Regelungsdickicht: Sie gewinnen Klarheit über Rollen, Erwartungen und Pflichten
- Vertraulichkeit: Sie sichern sich ein geschütztes Verfahren abseits der Öffentlichkeit
- Nachhaltigkeit: Sie stärken die integre Kultur Ihrer Organisation
- Effizienz: Sie lösen Konflikte schneller und ressourcenschonender als über juristische Wege
Typische Einsatzbereiche in Ihrer Organisation:
- Spannungen zwischen Aufsichtsrat und Geschäftsführung
- Folgen von Whistleblowing & ethische Konflikte
- Reibungen zwischen Abteilungen (Technik – Recht – Compliance)
- Blockaden in Führungs- und Entscheidungsprozessen
Wie läuft eine Mediation ab?
1. Erstkontakt & Auftragsklärung
Was bewegt Sie?
Was genau steht im Raum?
Wer sollte beteiligt sein?
In einem vertraulichen Vorgespräch klären wir, ob Mediation das geeignete Verfahren ist. Ich erläutere den Ablauf, Rahmenbedingungen und Grundprinzipien wie Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und Allparteilichkeit.
Wenn alle Seiten zustimmen, schließen wir eine Mediationsvereinbarung.
2. Themensammlung
Die Beteiligten benennen die Themen, die sie besprechen möchten. Es geht nicht um vollständige Einigkeit – sondern darum, gemeinsam sichtbar zu machen, was zur Sprache kommen muss.
Die Themen werden sortiert, priorisiert und als Gesprächsstruktur festgehalten.
3. Interessenklärung
Diese Phase ermöglicht ein tieferes Verständnis:
Welche Bedürfnisse stehen hinter den Positionen?
Was ist den Beteiligten wirklich wichtig?
Was wurde bislang nicht ausgesprochen?
Erst wenn klar ist, worum es jeder Seite im Kern geht, wird nachhaltige Veränderung möglich.
4. Lösungsentwicklung
In dieser Phase wird die Zukunft gestaltet:
Welche Lösungsideen entstehen aus dem gemeinsamen Verständnis?
Welche Regelungen wären für alle tragfähig?
Wie können Vereinbarungen formuliert werden, die funktionieren?
Ich begleite diesen Prozess strukturiert und methodisch – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Fairness und Klarheit. Ziel ist eine Lösung, die nicht verordnet wird, sondern von allen Beteiligten mitgetragen wird.
5. Vereinbarung & Umsetzung
Das Ergebnis kann schriftlich dokumentiert werden. Es enthält klare Vereinbarungen – zum Verhalten, zur Kommunikation oder zur konkreten Umsetzung. Auf Wunsch begleite ich auch die nächsten Schritte oder spätere Reflexionsgespräche.
Was kostet eine Mediation?
Die Kosten richten sich nach Umfang, Beteiligtenzahl und Dauer des Verfahrens. Ich bespreche alle Rahmenbedingungen transparent im Vorgespräch. Es entstehen keine versteckten Kosten.
Erfahrungsgemäß ist Mediation nicht nur schneller und diskreter als ein gerichtliches Verfahren – sie ist auch wirtschaftlich nachhaltiger, besonders bei wiederkehrender Zusammenarbeit.
Was Sie erwarten können:
Eine ruhige, wertschätzende Gesprächsstruktur.
Eine Haltung, die auf Autonomie und Kooperation beruht.
Einen Raum, in dem Differenz bestehen darf – und Verständigung trotzdem möglich wird.
Was ich mitbringe
Vor allem: den Wunsch, mit Menschen auf Augenhöhe zu arbeiten
Studium der Sicherheits- und Elektrotechnik
Jurastudium mit Promotion in Law and Economics (kein Anwalt)
Bautechniker
Weiterbildungen in Mediation, Compliance, Datenschutz und Audits
Berufserfahrung in Industrie, öffentlicher Verwaltung und Beratung
Fachliche Weiterbildungen (Auszug)
Externer Datenschutzbeauftragter (IHK, BvD-konform)
Leitender Auditor für ISO 9001, 14001, 45001, 50001
Compliance-Beauftragter (WWU Münster)
Zertifizierter IT- & ESG-Compliance-Officer
Gefahrgutbeauftragter (IHK)
Ausgebildeter Mediator (Hochschulabschluss der International School of Management)
Zertifizierter Mediator (ZMediatAusbV)
Wirtschaftsmediator (WINGS – Hochschule Wismar)
Akkreditierung als Mediator SKWM (Schweizer Kammer für Wirtschaftsmediation) bis zum 30. Juni 2028
Mitgliedschaften
Berufsverband der Datenschutzbeauftragten Deutschlands (BvD) e. V.
Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e. V. (BMWA)
Bundesverband MEDIATION e. V.
Centrale für Mediation
DICO – Deutsches Institut für Compliance e. V.
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA)
Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit (GDD) e. V.
Gesellschaft für Umweltrecht (GfU)
Hayek-Gesellschaft
Pro Honore, Hamburg