Dr. Hartmut Frenzel –
Wirtschaftsmediation mit Weitblick

Zwischenmenschliche Konflikte in Unternehmen strukturiert und zukunftsorientiert lösen.

🟨 Mediation für Führung, Verantwortung und Wandel

Konflikte klären. Verantwortung ermöglichen. Klarheit schaffen.

„Man kann auf seinem Standpunkt stehen, man sollte aber nicht darauf sitzen.“
– Erich Kästner

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – besonders dort, wo viel Verantwortung getragen wird. Unterschiedliche Interessen, Rollenverständnisse oder strukturelle Unklarheiten führen schnell zu Spannungen. Unsere Erfahrung zeigt: Wenn Standpunkte sichtbar gemacht, aber nicht zementiert werden, steht in jedem Konflikt ein Tor zur Lösung offen.

Als allparteilicher Mediator unterstütze ich Sie, Verantwortung wirksam zu gestalten – in Konfliktsituationen, Veränderungsprozessen oder bei der Klärung von Führungsrollen.

🧭 Wann Mediation sinnvoll ist

• Spannungen im Führungsteam oder mit Gesellschaftern

• Konflikte bei der Nachfolge oder Übergabe von Verantwortung

• Reibungsverluste durch unklare Rollen, Zuständigkeiten oder Prozesse

• Konflikte rund um Pflichtenübertragung (§13 ArbSchG, Arbeitssicherheit)

• Misstrauen, Kommunikationsprobleme, Machtungleichgewichte

🛠 Was Mediation bewirken kann

• Konstruktiver Umgang mit Emotionen, Erwartungen und Interessen

• Gemeinsames Verständnis für Ziele und Verantwortung

• Klare Vereinbarungen für Zusammenarbeit und Zukunft

• Strukturelle Klärung komplexer Rollen- und Entscheidungsfragen

• Stärkung von Führungskultur und Compliance

🔍 Mein Vorgehen: Klar – Wirksam – Persönlich

• Strukturiert: Orientierung am 5-Phasen-Modell der Mediation – von der Auftragsklärung bis zur verbindlichen Lösung.

• Allparteilich: Ich stehe auf der Seite der Verständigung – ohne Partei zu ergreifen.

• Vertraulich: Alle Gespräche finden in einem geschützten Rahmen statt.

• Werteorientiert: Meine Arbeit basiert auf Gewaltfreier Kommunikation, systemischem Denken und rechtlicher Klarheit.

📌 Themenfelder meiner Mediationspraxis

• Wirtschaftsmediation
  Bei Konflikten zwischen Führungskräften, in der Nachfolge oder bei strategischen Entscheidungen

• Verantwortungsklärung & Pflichtenübertragung
  Entwicklung rechts- und organisationssicherer Übergabestrukturen mit mediativem Blick

• Compliance & Mediation
  Verbindung von rechtlicher Absicherung mit vertrauensbasierter Kommunikation

🤝 Erstgespräch vereinbaren

Sie möchten klären, ob Mediation in Ihrer Situation hilfreich ist? Ich biete ein kostenfreies telefonisches Erstgespräch (30 Min.) zur Einschätzung Ihrer Lage und möglicher nächster Schritte.

Dr. Hartmut Frenzel ist ein IMI Qualified Mediator.

Mitglied im Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V.

Mitglied im Bundesverband MEDIATION e. V. – Fachverband zur Förderung der Verständigung in Konflikten.