Struktur- & Organisationsberatung

Ich begleite Unternehmen, die gewachsene Strukturen klären wollen.

Ziel ist eine Organisation, in der Verantwortung bewusst gelebt wird – in der Führung, im Alltag, in der Haftung.

Themenfelder:

• Aufbau von Verantwortlichkeitsmatrizen

• Delegationslogik im Kontext von Eigentum & Führung

• Geschäftsführungsstrukturen und operative Abstimmung

Verantwortung beginnt mit Klarheit – nicht mit Kontrolle.